Uban sa mas taas ug mas taas nga mga kinahanglanon sa mekanikal nga sistema sa performance sa rolling bearing, dinamikong pagtuki nga pamaagi nahimong yawe core teknolohiya sa pagdala research, samtang ang simulation research sa performance sa rolling bearing sa China nagsugod sa ulahi.Pinaagi sa lawom nga pagtuon sa pagdala sa dinamikong simulation nga teknolohiya, ang engineering center sa bearing group nakahimo og sunod-sunod nga research achievements sa pagdala sa multi-body dynamics, dynamic nga mekanikal nga mga kinaiya ug fatigue life simulation, ug nakaamgo sa qualitative breakthrough sa bearing simulation technology gikan sa static. sa dinamikong.
Sa pagkakaron, ang engineering center nagtukod sa bearing dynamics model pinaagi sa pagpadapat sa domestic ug langyaw nga advanced software inubanan sa independente nga naugmad nga software, kalkulado ang mutual force ug motion trajectory sa nagkalain-laing mga bahin sa rolling bearing, lakip ang rolling element, cage ug ferrule, ug gisusi ang kalig-on sa pagdala.Kini nga teknolohiya makahimo sa pag-simulate, pagkalkulo ug pag-analisar sa tanan nga mga matang sa mga bearings nga gihimo pinaagi sa bearing shaft sa pagkakaron, lakip na ang bearing contact mechanics, dynamics, modal analysis ug harmonic response analysis, ug pagporma sa usa ka serye sa kalkulasyon ug pag-analisar nga mga pamaagi sa operasyon.Ang mga resulta sa panukiduki sa pagdala sa batakang teorya ug simulation nga teknolohiya sa pagdala kaylap nga gigamit.Naghatag kini usa ka kompleto nga sistema sa R&D gikan sa pag-analisa sa teoretikal hangtod sa pagsulay sa simulation sa ilawom sa pagkontrol sa kompyuter, nga adunay hinungdanon nga epekto sa disenyo sa produkto sa pagdala, pag-analisar sa pagsulay ug pagdayagnos sa sayup, ug dugang nga gipauswag ang pag-ila sa industriya ug mga kostumer alang sa lebel sa teknolohiya sa simulation sa bearing. sa nagdala nga grupo.
Bag-ohay lang, sumala sa mga estadistika, ang grupo sa Wazhou nakab-ot ang usa ka tuig-sa-tuig nga pagtaas sa 29.2% sa kita sa unang katunga sa 2021. Ang duha nga mga order sa pag-eksport ug mga domestic nga order sa lugar sa operasyon miuswag pag-ayo.Ang binulan nga mga order sa usa ka laray nga conical bearings sa usa ka piho nga detalye nga nag-inusara moabot sa 80000 hangtod 100000 nga mga set.Atubangan sa dili maayo nga mga hinungdan sama sa pagtaas sa presyo sa hilaw nga materyales ug kahimtang sa epidemya, ang tile shaft labi nga nag-tap sa internal nga potensyal niini aron mapauswag ang kapasidad sa produksiyon.Pinaagi sa pagbag-o sa linya sa paggaling ug pagkarga sa produksiyon, ang pagpatuman sa pag-adjust sa ruta sa proseso ug ang pag-ugmad sa daghang hanas nga mga trabahante, gisiguro nga ang kapasidad sa produksiyon sa matag linya sa produksiyon sa lugar sa operasyon dili mawala ug ang order dali nga gihimo.
Uban sa domestic nga panginahanglan ingon nga ang nag-unang lawas ug domestic ug internasyonal nga dobleng mga siklo nga nagpasiugda sa usag usa, ang automotive bearing plate sa Wazhou nga grupo naglihok padulong sa usa ka bag-ong sumbanan sa taas nga kalidad nga pag-uswag.Ang pag-uswag sa pag-uswag nahimo sa pag-eksport sa Heavy Truck Bearings, malampuson nga nakasulod sa daghang mga bag-ong merkado, ug ang rate sa pagtubo sa mga order milapas sa 200%.Dili lamang ang mga order alang sa mga bearings sa sakyanan misaka, apan usab ang mga order sa merkado alang sa wind power bearings, extra large bearings, medium ug large bearings, precision bearings ug metallurgical machinery bearings sa Wazhou nga grupo usab padayon nga misaka.Karong tuiga, ang grupo sa Wazhou naghimo sa tanan nga paningkamot aron matukod ang "2021 scale".Ang kompanya sunud-sunod nga nagpatuman sa aksyon nga "usa ka maayong pagsugod sa Enero, usa ka taas nga pagsugod sa unang quarter, ug labaw pa sa katunga sa oras ug mga buluhaton".Ang pag-focus sa pagpalapad sa kapasidad ug pagkab-ot sa produksyon, pagpalambo sa kalidad ug kaepektibo, ug pag-atubang sa mahinungdanong mga problema, ang kompanya padayon nga nagpagawas sa stock ug epektibo nga gidugangan ang mubo nga board.Sa samang higayon, gibuak sa kompanya ang tradisyonal nga paagi sa pag-apod-apod pinaagi sa pagpatuman sa adaptive organizational performance system ug ang dual salary distribution mechanism sa technical grade allowance alang sa mga skilled workers, nakapukaw sa kadasig ug inisyatiba sa tanang empleyado sa pagkuha sa mga order ug pagsiguro sa paghatod, ug ang Ang mga order sa merkado nagpadayon sa pag-uswag, ang kahusayan sa linya sa produksiyon nagpadayon sa pag-uswag, ug ang kita sa empleyado hinay-hinay nga miuswag.Sa unang katunga sa tuig, ang kompanya nakab-ot ang usa ka tuig-sa-tuig nga pagtaas sa 29.2%.
Oras sa pag-post: Sep-27-2021